Насчет пресловутых 30 тысяч... чуть выше я просил оперировать _относительными_ цифрами. Приводил пример минского сантехника-миллионера.
Будет очень грустно и печально, если при нынешнем уровне цен молодой специалист начнет получать 30 тысяч... Пустые полки в магазинах совсем не радостная картина... Текущий уровень производства, импорта и курс валют не позволят обеспечить товарами и продуктами всех желающих...

ну и второй вариант, это начало гиперинфляции... и через полгода эти 30 тысяч смогут быть обменены на гораздо меньший объем товара, чем нынешние 10000

Бред собачий. Сколько будет платежеспособного спроса, столько и товаров будет. Слава богу, не плановая экономика 80-х годов прошлого века.
А насчет 10 тысяч - это, простите, черта бедности. Одному молодому человеку еще как-то можно на них прожить, при условии, если экономить на всем. А если еще надо жену с ребенком содержать? Согласитесь, в возрасте 25-30 лет жена и маленький ребенок - вполне естественно.

И действительно, бред собачий! 30 тыщ не платят только потому, что есть люди согласные работать и за 10 тыщ. Хозяин же бизнеса имеет гораздо больше и ничего.

И как сыр в масле катается и черную икру намазывает на красную.

Зависть - очень плохое чувство.

Ну и понаписали....


ИМХО в Юрге чтобы получать ЗП более 10 тысяч рублей нужно ее заработать(а заработать можно), и как стартовый уровень ни один адекватный работодатель больше 10 000 объявлять не будет

"Заработать" - понятие очень неконкретное и расплывчатое. Все зависит от окладов, тарифный ставок, процентов и т.д. А это все устанавливает работодатель. И если молодой человек - специалист, каких в Юрге очень мало и который очень ценен для работодателя, он ему будет платить и 30, и может быть, даже 50 тыщ - чтобы удержать. А девочка на кассе - специалист малоценный. Зачем ей платить больше, если таких девочек в Юрге - пруд пруди?

Спора нету..сотруднику показавшему себя с хорошей стороны и качественно выполняющую свою работу "грозят" бонусы и перспектива продвижения вверх по служебной лестнице


А в каком городе девочка на кассе является "дефицитным" специалистом???

И та же самая "девочка на кассе" может зарекомендовать себя как специалиста в какой-либо области кроме своей непосредственной работы и получать дополнительные деньги за дополнительные должностные обязанности, а в дальнейшем и продвижение по служебной лестнице....из моих некоторых наблюдений и в Юрге такие случаи бывают

почти... я выбрал одну из 23х... остальные 22.... ммм...мягко сказать...

Без обид... Психология неудачника у вас...

Ну да, я неудачник. У меня нет своего бизнеса. Я наемный работник. Работаю только на государство.

Ну так все эти бонусы, служебные лестинцы, системы мотивации и т. п. для того и придуманы, чтобы работник еще больше вкалывал и приносил еще больше прибыли своему хозяину.

Я тоже наёмный работник но я не неудачник.

Естественно! Точно! Обязательно!
Любая прибавка заработка для работника - это ожидание работодателя, что работник отработает эти и принесет ЕЩЕ больше денег. Задача их заработать. Чем больше тем лучше. Чтобы работник работал качественнее - его нужно замотивировать. Выдать премию итд. Чтобы работник больше вкалывал и приносил ЕЩЕ больше прибыли владельцу предприятия.

Специально не использую оборот "своему хозяину", потому что рабства у нас нет...

Позитроника завтра как работает?

А по вашему идеал системы оплаты труда тупо оклад?
Дык на сколько я понимаю работодатель и платит наемному работнику за то что он помогает ему получить прибыль...больше помог - больше получил

А если сотрудник не может заработать желаемую им заработную плату то, как говорит один мой знакомый: "по собственному пишется с двумя буквами н"...