Надо просто трудящимся бороться за свои права. Устраивать стачки, забастовки, митинги. В Европе постоянно кто-нибудь бастует: то железнодорожники, то угольщики, то еще кто-нибудь. Во Франции вот недавно всеобщая акция была против поднятия пенсионного возраста. В России же все молчат. Все со всем согласны. В Междуреченске недавно попытались что-то возмутиться против произвола работодателя - быстро всем глотки заткнули, да еще представили это так, будто какие-то уголовники там бесчинствовали.

Да кто вам сейчас мешает зарабатывать? Не будем далеко ходить. Возьмем Позитронику или фирму Antons/ Вам реально говорят. Работайте лучше, и будет Вам зарплата. Так нет. Сначала нам сделайте условия, а потом, может быть, работать лучше начнем.

Каким образом качество товара улучшится от увеличения зарплаты в разы? Увеличится только стоимость товара. И он перестанет быть конкурентным на рынке. А значит его перестанут покупать, и фирме придет кирдык.

Скажу так. 80% молодежи не хочет работать. Им надо все и сразу. А производительность труда китайского рабочего во много раз больше, при меньшей зарплате.

Я ее сам себе устанавливаю. Моя зарплата очень маленькая. Почему? Мне так выгоднее.

Не зря фабрика "Синар" несколько лет назад перенесла производство из Новосибирска в Китай...

А вот это уже, извините, экстремизм...

мне мешают зарбатывать:
1) невнятная политика государства, которое декларирует, что одним из его приоритетов является рост благосостояния трудящихся (всех, а не только избранных).
2) несоблюдение и отсутствие отвественности за несоблюдение норм трудового законодательства (например, когда работодатель "просит" поработать работника сверх нормы не удосуживаясь оплатить - сразу оговорюсь, пример первое что пришло на ум из повсеместно применяемого нарушения трудового законодательства и никак не наказуемого).
3) работодатели, использующие безвыходность положения работников (например в таких моногородах как наш, где рынок труда не такой уж большой, и минимизирует размер зп).



а каким образом качество увеличится от снижающейся в условиях инфляции зп? или вы думаете что чем меньше человек получает тем лучше он работает?



сказать честно, я не то что бы сейчас, я и в молодости не хотел работать, и мне тоже надо было все и сейчас. НО все таки у нас нет такого что 80% молодежи не работает, а если нет, то значит где то они все-таки работают. значит вы заблуждаетесь.
а производительность китайского рабочего это не показатель, а точнее показатель от лукавого. он совершенно ничего не показывает. потому что китайский рабочий не то что производительней нашего работает, но он работает и производительней и немецкого и американсокго рабочего тоже. но все равно живет в сотни раз хуже их

нет, это борьба за свои права.

А каковы причина высокой производительности труда? Там что, рабочие физически сильнее и молотком чаще машут? Или все же фондовооруженность в те же разы больше?
И еще немного не в тему, но к вопросу о белых и пушистых работодателях подходит. А давайте-ка посчитаем, сколько работодателей-частников в Юрге платят полностью белую зарплату и на полную сумму зарплаты начисляют социальные выплаты (больничные, декретные, отпускные), полностью оплачивают сверхурочные и праздничные работы. И сколько из них все это ни фига не платят, а экономят, для себя, разумеется.

нечего больше мне сказать. Не-че-го.
Все ваши потуги - совсем не актуальны...

чистой воды экстремизм.
Я могу квалифицировать ваше высказывание именно так...

Вы сказали, что не хотите работать. Приеду и заработаю ваши 50 тысяч.
а я не забываю про то, что я продажная проститутка (работаю с полной отдачей на того кто мне платит).
Недовольные моей работой есть. Сотрудники 5 магазинов, с которых я спрашиваю.. они и недовольны...

+100500

Как только начинают разговоры о производительности, сразу становиться понятно, что сказать то особо собеседнику нечего.
Сначала определитесь, что есть производительность труда и в чем она измеряется. Дворник с ломом, метлой и лопатой, что у нас, что в европе будет работать с одинаковой производительностью, плюс/минус мелочевка.
Когда сравнивают производительность рабочих разных стран, вы думаете имеют ввиду сколько рабочий изготовил деталей в определенный отрезок времени? А хрена лысого! На какую сумму человек произвел товаров и услуг, а тут уже макроэкономические условия превалируют и сравнивать китайцев, русских и немцев - глупо и бессмысленно.


Вы действительно настолько наивны? Или придуриваетесь? Средства на обновления производства никто и не требует трогать, они и так минимальны в большинстве случаях, и за частую средства на обновления просто не выделяются или по остаточному принципу. Есть совсем другие части прибыли.

З.Ы. Ватра Тигра, просто добрый совет. не стоит на столько задирать нос, жизнь за это обычно жестоко наказывает.

в том числе в уровне развития... (я никого не оскорбляю, сам в этой цивилизации живу). Извините, но до европы нам как до луны. пешком. желания сп...дить нет ни в одной развитой стране мира.

Пример, нужно сделать ремонт в квартире. С черновой отделки - под ключ.

Бригада русских - "нууу... месяца полтора-два"
Узбеки (в том же количестве) - "35-40 дней".
Чувствуете разницу? не только в сроке... но и в разбросе сроков.

Так о каком повышении зарплаты тут можно говорить?

Вот в этом вся причина. Да по тому что работу одного человека делают три работника. И зарплата одного платиться трем. Работники делают вид, что работают, работодатели делают вид что платят. Вот я сейчас глубоко задумываюсь, что мой инженер не отрабатывает свою зарплату. Придется пойти на не популярные меры.

Конечно от этого и зависит. Конкретный пример. Нужен трактор, чистить 700 метров от снега зимой. Так какой я куплю? Беларусь или к примеру JBC? Конечно беларусь. А по чему? Да по тому что я фиг найду на JBC нормального механика. Соотвественно он будет убит также быстро как и беларусь. А стоимость на несколько порядков выше.

Я не стараюсь задирать нос. Я, возможно, немного резок, да...