да я чё, млять... гадалка чтоль гадать?

Sergey_TSW, кого конкретно ты считаешь пппп@болом?

Ой зря Вы это написали.
В соответствии со ст. 101 Трудового кодекса Российской Федерации ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Следует также иметь в виду, что привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях.
(Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 июня 2008 г. N 1316-6-1 "О работе в режиме ненормированного рабочего дня")
Ну а теперь самое главное. Пошел бы я работать в Позитронику? НЕТ. Позиционирование себя как компании с соц. гарантиями и нарушение закона наводят на мысли.

Yuriy, там была речь уже не про Позитронику, а про фирму пластиковых окон и вентиляции, в которой работает AntonS в Кемерово.

Я знаю. Но именно у AntonS честные условия труда. Тебе говорят сколько стоит установка одного окна и что ты явно будешь работать дольше. И он не позиционирует себя как компания обеспечивающая гарантии.
А по позитронике хватило и этого

Переработки в "Позитронике" происходят "время от времени и носят эпизодический характер". При этом в табель человеку проставляется в рабочий день 8+1 час (мы учитываем и оплачиваем время обеда, так как допускаем, что сотрудник не всегда имеет возможность отлучиться на 1 час в течении рабочего дня).
ООО "Позитроника ТМ", ООО "Алгоритм СТ", ООО "Томфорс", ООО "Фирма "Стек" и ОАО "ТПО "Контур" соблюдают в полной мере трудовое законодательство. Проверки (особенно в ОАО "ТПО "Контур") происходят почти ежеквартально в связи с вхождением нашего холдинга в "Ростехнологии" и "Росвооружение". Отпуска, больничные и другие гарантии предоставляются согласно ТК РФ.
На остальное не вижу смысла отвечать.

Для начала подписания договора подряда между работником и работодателем не противоречит законодательству. Это первое.
Второе. Минимальный уровень заработной платы для соискателя вакансии озвучен. Максимального уровня не существует.
Третье. По результатам собеседования минимальный уровень заработной платы для успешного кандидата может быть повышен, так как работник и работодатель возможно смогут договориться о дополнительных (по желанию и возможности работника) должностных обязанностях, а любой труд должен быть оплачен.

За 3 года существования Юргинского филиала ООО "Позитроника ТМ" только один человек не прошёл испытательный срок и трудовые отношения прервались через 8 рабочих дней сотрудника.

Неправильно Имеется в виду, что тема флудерастичная со своей сути..

"пппп@болом" я никого не считаю.
я считаю, что "кто-то говорит не совсем правду"... это немного разные вещи, не находишь?

Sergey_TSW, кто например?

AntonS, ну ты то большой мальчик уже! перечитай тему, всего то 16 страниц...

Так я в этой теме принимал непосредственное участие!
Вот и интересно - кто меня обманул... А может я кого-то обманул? ))

Sergey_TSW, а что мешает-то?

...ты считаешь, что кто-то говорит не совсем правду... и не только считаешь, но и написал об этом, ну дык озвучь - кто по твоему мнение говорит не совасем правду...

зы - а ты сам всегда говоришь совсем правду? или всё же ингода тоже говоришь не совсем правду? ...или совсем не правду... или правду, но не совсем? ... или совсем не совсем, но говоришь?

по теме

имхо - по моему наблюдению среди соискателей от 18 до 30 лет очень завышены ожидания... человек сразу после окончания учёбы (в большинстве случаев это ВУЗ) желате получить заработную плату не менее 10 000 рублёв не имея вабще не какого опыта работы... это правда

... по моему наблюдению в подовляющем большинстве в центр занятости регистрируются не для того чтобы искать работу, а для того чтобы получить пособие... это тоже правда

... по моему наблюдению большинство работодателей среди малого и среднего бизнеса обдирут своего работника при первой же возможности... и это правда

... по моему наблюдению какой-бы то не было значимый карьерный рост в юрге не возможен из за отсутствия в городе работодателей, которые могли бы этот рост предложить... абсолютная правда

Эт кстати)))

СТудент не кому на работу не нужен?))
знание пк есть))

Здесь вот соглашусь со всем.