Другие не жалуються!!!

Я видел как вы убого их налепили... правда видел...
И несколько раз высказал заказчику "фи", за то, что он рассчитался с вами заранее.

Можно вопрос?
Если конечно не секрет, вы в какой сфере и кем работаете?
Т.е. например:
торговля, менеджер
услуги, директор
производство, рабочий

И еще вопрос, з/п 30 тыс. для какой сферы предлагается и для кого?

p.s.
Разумеется вы можете не отвечать - я пойму.

30 тыщ, для молодого человека после вуза с высшим образованием в Юрге.

VatraTigar, да ладно, в Юрге только хлеб дешевле и жилье. Хлеб дешевый - потому что область дотирует. Жилье дешевое - потому что спрос на него меньше, чем в крупных городах. Вся остальная жрачка примерно везде одинкаово стоит. Даже в Москве. Шмутье в городах дешевле, чем в Юрге и выбор больше. А, ну да, в Юрге еще недороги услуги: всякие парикмахерские, стоматологи, обувщики.

Huper
в какой сфере деятельности?

30 тыщ, для молодого человека после вуза с высшим образованием в Юрге, для любой сферы деятельности в которой молодой специалист пожелает устроится на работу.

Я за! Осталось работодателей в Юрге уговорить! Сделаем сбор подписей и направим в совет народных депутатов на рассмотрение! Мож поддержат и обязуют работодателей города )))

Huper, это вы говорите с точки зрения социалистического распределения. Но у нас сейчас, вроде бы как, капитализм. Причем, с нечеловеческим лицом. Зачем работодателю платить молодому человеку 30 тыщ, если найдется человек, который будет ту же работу выполнять и за 10 тыщ. Ведь, если не видно разницы, зачем платить больше?

сгласен. почти дикий бизнес, без какой либо социальной отвественности. это то и удручает.
что касается капитализма и уровня заботы государства о человеке (в том числе и по обеспечению трудовых отношений) в мире давно лидером признана шведская модель капитализма практически деформировавшаяся в социализм. основной смысл которой можно сформулировать так: не бизнесс позволяет гражданам работать у себя, а граждане в лице государства позволяют бизнесу обслуживать себя и зарабатывать на них деньги, причем деятельность бизнеса контролируется не хуже как при плановой экономике и социальные налоги одни их самых высоких и идут на благосостояние граждан.

Предположим нашелся работодатель, который платит по 30 тыс. молодому специалисту.
(а остальным которые с опытом вообще по 60 тыс.).
Скорее всего специалист будет работать в производстве (т.к. с высшим образованием идти продавать джинсы не правильно)
Давайте посчитаем сколько с этой зарплаты упадет в стоимость продукции:
~40% отчислений в фонды (30+40%=42)
18% НДС (42+18%=50).
Получаем 50 тыс. (30 специалисту, 20 государству)

По моему скромному убеждению, продать продукцию этому предприятию будет затруднительно (в условиях нашей действительности).

Вы можете мне не верить, ваше право. Я высказываю свою точку зрения.

А в чем дикость?
Вот вы например какую одежду предпочтете купить?
Которую сделал молодой специалист с з/п 30 тыс или ту, которую сделал опытный специалист с з/п 10 тыс (скажем в Китае)?
Только честно?

)))) Разговор не о чем ... кто работает тот и получает ...
кто хочет устроится в какую-либо фирму .. надо пологать должен хотя бы приблизительно знать особенности того или иного товара (если это продажи) и т. п. , а когда приходят на собеседование ... ( резюме ...о так оно дома, ну ладно тогда вот это что за штука? - да хрен бы его маму знал , я не разбираюсь) спрашивается ... Зачем вы пришли? Ну либо... хотя б резюме принести грамотное. Проблемма трудоустройства есть , сейчас устроится на высокооплачиваемую работу МОЖНО, но к этому нужно грамотно подойти , иметь немного везения и знать особенности данной профессии.. (если ты идешь устраиватся менеджером, а язык у тебя ну не работает.... зачем ты идешь в менеджеры ? (очень часто)). А требования, Сергей, я бы не сказал что завышеные. просто не было подходящих нам людей.

Huper, это вы говорите с точки зрения социалистического распределения. Но у нас сейчас, вроде бы как, капитализм. Причем, с нечеловеческим лицом. Зачем работодателю платить молодому человеку 30 тыщ, если найдется человек, который будет ту же работу выполнять и за 10 тыщ. Ведь, если не видно разницы, зачем платить больше?

Если заработаешь 30тыщ. да пожалуйста.(Система мотивации делает свое дело) ...

То есть вы полагаете, что только за то что молодой специалист, закончил вуз , я буду платить ему 30 тысяч рублей ? А если он вообще не будет справлятся со своими обязанностями, зачем я буду платить ему столько ?

А харя у "молодого специалиста" не треснет? Ведь чтобы он стал специалистом его еще пять леть учить надо. Мне как работодателю оно надо?