ТОХАХА писал(а):
все генеальное просто!!! например у тебя долгие перспективы на ту или иную организацию, по поводу персоны я пишу! отправляеш туда бесплатно работника , с условием что он тебе объяснит чем дышит эта кантора и все!!! и процес пошел!!!! и не надо тут изобретать велосипед!!! а так любой сможет отправить как они сделали.
Извините, это Вы только что придумали новую технологию работы кадровых агентств?
Тогда давайте сделаем в продуктовом магазине - первому покупателю хлеба - булка достаётся бесплатно! Но с условием, что она всем расскажет - вкусный хлеб или нет!
Первому покупателю телевизора - телек в подарок! Пусть всем расскажет - хорошо показывает или косячит изображение...
Может быть на пенсию теперь будем отправлять после того как одного отправим проверить как это... А он расскажет, что там пенсии маленькие и все откажутся - будут работать дальше!!!
ТОХАХА, а Вы не думаете, что достоверная и проверенная информация стоит в разы больше? В Персоне и так всё досконально стараются проверить... Но на всех ведь не угодишь! Выше Пепс писал, что есть и не один человек, который успешно работает в той компании, которая Вам отказала в работе и зарплате! Значит Вы просто не подошли им по определённым требованиям, выполнили работы некачественно или же попали в период безденежья... Бывает и такое, но со временем проходит!
Да и кто же будет этот испытатель! Не Вы ли? ))
Кстати, вспомнил историю! Не в тему, но всё же... Лет 8 назад был у меня в Томске знакомый один, который ездил постоянно на вахты! И однажды уехал на 15 дней, а вернулся только через 90 дней! Радостный приехал, жене похвастался, что заработал несколько сотен тысяч, которые завтра перечислят на карточку! Но не тут то было... Зарплаты не было не на следующий день и не через месяц! Естественно он постоянно интересовался в бухгалтерии - когда будет перевод, на что получал однообразный ответ - денег нет, потерпите маленько! Парень не скандальный, терпел долго (точно не помню сколько)! Все его коллеги уже подали в суд и выиграли дела, получив свои деньги по договору (естественно минимумы)! А он работал дальше (причём в этой же компании, но на другом объекте)... И в итоге через какое то время эта компания поправила своё финансовое положение и перевела ему обещанные деньги плюс премию за ожидание! Получилось раза в 2,5 больше, чем должны были...
Это конечно не показательный случай! Я его привёл к тому, что бывают практически у всех компаний временные кризисные периоды!